Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Als maatwerkbedrijf investeren wij voornamelijk in mensen.
Christel Poelemans, HR-directeur.
Combineer jij groene vingers met een hart voor mensen?❣️
Ben jij een krak in het motiveren van een team? 👍️
Word je blij van perfect geschoren hagen en een piekfijn gemaaid gazon? 🌱
3 keer JA? Dan word jij misschien onze nieuwe teamleader voor één van de 20 groenploegen van W-green.
Wat betekent dat?
Maatwerkers zijn mensen die moeilijk toegang hebben tot de reguliere arbeidsmarkt.
Samen met de maatwerkers ontzorg je onze klanten (voornamelijk openbare besturen en lokale industrie) door hun groenonderhoud uit te voeren.
Hoe doen we dat?
Door talent te zoeken in een ruimere regio en een gevarieerd werkaanbod aan te bieden.
Wie zijn wij?
Wij zijn Wase Werkplaats! Als grootste maatwerkbedrijf van de provincie Oost-Vlaanderen maken wij al 60 jaar het verschil voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Onze ploegen vertrekken vanuit onze verschillende vestigingen : Beveren, Zele, Temse en Zelzate.
Voor verschillende vestigingen zijn we momenteel op zoek naar nieuwe collega's.
Hoe ziet jouw werkdag eruit ?
Je gaat dagelijks op pad met een team van een 5-tal maatwerkers. Samen staan jullie in voor duurzaam groenbeheer bij openbare besturen en bedrijven (bosmaaien, snoeiwerk, waaivuil opruimen, onkruid verwijderen, aanplanting, reinigingswerken…). Je werkt zelf actief mee aan de opdrachten.
Je zorgt voor een goede taakverdeling en je optimaliseert het werk.
Je hebt aandacht voor veiligheid en zet anderen hiertoe aan.
Je rapporteert aan de unitmanager over dagelijkse activiteiten en wijzigingen op de werkvloer.
Je motiveert jouw team en haalt het beste uit de medewerkers. Je voert evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.
Je laat je medewerkers groeien door hen nieuwe taken/verantwoordelijkheden aan te leren, telkens rekening houdend met hun capaciteiten en interesses.
Je onderhoudt een goed contact met onze klanten.
In kalmere periodes (winter) ben je inzetbaar als teamleader in één van onze andere divisies of sta je in voor administratieve taken.
Zijn dit jouw sterke troeven ?
Je vertrekt vanuit onze waarden: positieve focus, samenwerking en vertrouwen.
Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en hebt minstens 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende.
Je bent een coach en motivator. Je hebt voeling met personen met een arbeidshandicap.
Je hecht veel belang aan het borgen van veiligheid bij het afleveren van kwalitatief werk.
Je hanteert een goede balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
Je beschikt minimum over een rijbewijs B. Je gaat dagelijks als chauffeur van een personenbus met je team op pad. Een rijbewijs BE is een pluspunt!
Dat je kan werken met mensen!
Als sterke, lokale werkgever die graag innoveert en investeert, bieden we jou een uitdagende job met een maatschappelijke meerwaarde.
Op dit pakket kan je rekenen als teamleader:
Een voltijds contract van onbepaalde duur en een markconforme verloning (PC327.01)
Werktijden aangepast aan hoog- en laagseizoen
Septemberpremie (min. 6 maanden in dienst zijn) & eindejaarspremie
Maaltijdcheques
20 dagen jaarlijkse vakantie + 6 dagen inhaalrust (ADV) + 5 tot 10 rimpeldagen (vanaf 35 jaar) + opbouw zomeruren in hoogseizoen
Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding
Goede work-life balance
Persoonlijk opleidingspakket (volgens persoonlijke noden of verwachtingen binnen jouw divisie)
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier